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xjl | 2019-01-24 | 阅读(104) | 评论(807)
我们的题目是CDR,谈谈理解,注意事项和影响;听说的题目还有中美贸易战,美团滴滴在打车和外卖的竞争,富士康的战略配售,都是时事相关。【阅读全文】
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rgi | 2019-01-24 | 阅读(486) | 评论(855)
于是欣喜若狂的接受了实习而毁了之前公司的三方协议并缴纳了5000元的违约金。【阅读全文】
dom | 2019-01-24 | 阅读(216) | 评论(732)
一共有六年经营时间,比谁最后最大盈利多,‘整个过程大概持续三个小时吧,我的天,然后大会议室里面有8个面试官进行观察,给你打分,但有限的观察时间我感觉也就半小时到一小时左右,基本后面面试都坐着不怎么看你了,所以这个我感觉完全就是看眼缘给缘分了,完全不知道评判标准是啥,你首先要被注意到,其次被注意到那时候必须要发挥的不错,让他看上你不过总体还是比较轻松好玩滴~给面试攒攒人品,希望能进下一轮【阅读全文】
m1f | 2019-01-24 | 阅读(424) | 评论(762)
lz不是这一拨的,就记得当时做leader的妹子很聪明,就是说在刚刚的小组讨论就能显示出自己的沟通协调能力。【阅读全文】
2df | 2019-01-24 | 阅读(531) | 评论(234)
第一轮:月初,收到一面通知。【阅读全文】
znn | 2019-01-23 | 阅读(62) | 评论(459)
其实很容易的。【阅读全文】
jxy | 2019-01-23 | 阅读(468) | 评论(955)
最后问我有没有什么问题要问的,我脑子短路一时居然想不起来啊啊啊啊啊啊啊错过了这么绝佳的机会听着听着小姐姐回复的声音渐渐小了起来,怎么感觉要凉啊...果不其然,没有再当时拒绝,结果在四天之后拒绝了.....早死早超生啊,有点儿无语....From:,,,【阅读全文】
q9b | 2019-01-23 | 阅读(470) | 评论(171)
最后追问了一个对于物联网的看法介绍先说了下自己知道JAVA的hashmap的用法,python中dictionary也是用hash表实现的:首先利用hash()将key和value映射到一个地址,它通过把key和value映射到表中一个位置来访问记录,这种查询速度非常快,更新也快。【阅读全文】
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0ik | 2019-01-23 | 阅读(670) | 评论(250)
转  我也是今年的大学应届毕业生,怀着对未来的憧憬来到合众人寿江苏分公司参加培训.倒不是像很多人一样因为找工作难才来的,我反而是推掉几个公司过来的.为什么呢因为先是在学校招聘会上遇到于老师,觉得他很博学,很有内涵,首先对合众有了一份好感;过去听了宣讲会,热血沸腾.那是第一次认识朱总监,觉得这个男人很睿智,要是跟在他手下做事一定能学到很多东西.  从很早以前我就对保险行业持肯定态度,而且坚信中国的保险市场潜力巨大,因此我决定去试试.然而经过两轮面试后,公司就要求交212元考保险代理人资格证,而且申明那是保监会的规定:凡是在保险公司工作的所有人员都必须考!应该说作为一个初入社会的大学生,我是比较慎重的.我打电话到保监会去询问,得知答案如下:只有业务员才必须要考该证,而且报名费是60元.我开始怀疑,这家公司当初给我的保证能不能兑现(只做内勤,不做业务!)之后我打电话给朱总监,他都说忙让我稍后打.折腾了好多次,他终于接了.他还是很肯定的告诉我,绝对不做业务员!考证只是一种规定!我并不是傻子,我思考了很久他的话,我觉得在保险公司不做业务肯定不可能,他是总监他也在做,要想多赚钱也只能做业务.因此我跟自己说,他是一个总监,他不会为了那几百块钱来骗我们这些大学生,毕竟能做到这个位置上的人他最起码得有诚信.所以我还是留下来了,顶着众人的反对留下来.  现在学校都放假了,我还在南京.回想从面试到培训,我去合众已经有10来天了.这些天天天去那边,很辛苦的赶车,很辛苦的学习,投入其中.先不提花了多少金钱和精力,对合众我已经有了一份感情,也很希望在里面工作.可是现在,越来越多的事情让我觉得看不到未来和希望.我看到很多人骂朱总监,很多人说被合众骗了.但是同情的人很少,反而觉得是我们这些大学生太幼稚,不懂行业的潜规则.  我承认:保险业就是靠业务做出来的.我也认同人需要从基层开始做,做内勤的人也需要了解外勤!但是,做人首先要有诚信!一开始就应该说清楚工作性质,或者直接告知内勤需从外勤做起.那么怎么选择就是我们的事了,原留就留,不愿意就走,这样我想留下的人都是心甘情愿为公司付出的,才能真正为公司拼命!  在此,我不想对合众有什么诋毁之意,因为我们应该给它机会;我更不想骂朱总监,因为那样根本无济于事,而且他确实很有能力,能把我说动的人还真挺少的.所以亲爱的大学生朋友们,不要在骂了,也不要再去埋怨,我们以后的路还很长.不要因为一次的挫折就气馁,这个过程中我们也学到了很多东西,就当交学费学东西好了.  中国目前的就业形式严峻,招聘过程是绝对的信息不对称!什么双项选择其实都是假的,还不是公司选我们所以今后的道路上希望大家擦亮眼睛,再接再厉!但愿我们都能梦想成真!【阅读全文】
0yz | 2019-01-22 | 阅读(402) | 评论(184)
9ea | 2019-01-22 | 阅读(652) | 评论(39)
综合部就是什么都干也是业务管理岗的一种,只不过没有具体职责细分,保险公司各种统计考核,事情还是不少的谈好了背景要开始谈最重要薪酬了对于市场化程度低的地区,薪资水平就很低,前文有提过,基本上可能都在当地平均工资以下了,各位211985请不要有幻想市场化水平高的地区,稍微好点,但是和金融行业比还是低,但是目前还在改革中吧,加工资已经是抵挡不住的趋势了?福利基本上都很好,吃饭,甚至有住宿,节日礼物,XX卡啥的,培训机会多(海口,合肥,南昌),我一直觉得那本教材很专业,培训还是很系统化的那么各地区市场化水平怎么看呢,请参考地区保险密度,密度越高,市场化水平则越高,还有看有保险业务的公司数量,数量越多,那么市场化水平就高至于上述两个怎么查,不用我教吧关于薪资给个参考,魔都分公司转正后,本科基本上8-9万睡前,研究生12-15万睡前,博士20+睡前,对应的职位分别是经办主办主管,三个级别当中三年升级一次支公司业务基本看业务水平算钱,但是也不大会差很多理赔车险查勘,人伤跟踪起薪高再高点,还有什么意外收入,但是也很辛苦,长久不推荐还有杂七杂八的特殊险种理赔,基本上都是同一水平线写经验的原因:在应届生上受到过很多帮助,算是回馈吧,微信13564634885(谈具体薪酬莫来,我也不知道)【阅读全文】
yko | 2019-01-22 | 阅读(203) | 评论(133)
但总的聊的很开心,后面我都聊放松了,hr都被我逗笑了………真的fo了自己,放飞自我。【阅读全文】
sde | 2019-01-22 | 阅读(774) | 评论(342)
考题共分为4部分。【阅读全文】
sh8 | 2019-01-21 | 阅读(10) | 评论(561)
人都很nice。【阅读全文】
9ti | 2019-01-21 | 阅读(249) | 评论(266)
太平人寿企业文化公司愿景  在我们所服务的领域成为中国乃至世界的杰出品牌公司使命  创造富裕的安宁生活   经营理念  用心经营诚信服务 核心价值观  诚信奉献和谐分享 企业精神  自强不息、恪守诚信的民族精神  顽强拼搏、艰苦奋斗的创业精神  认真负责、勇于奉献的敬业精神  团结一致、群策群力的合作精神  积极开拓、争优创先的进取精神  敢为人先、追求卓越的创新精神 管理理念  诚信立司、效益兴司、专业治司、合力强司【阅读全文】
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